Sıralama

ETKİLİ KARAR VERME: BİLİŞSEL ÖNYARGILARDAN STRATEJİK KARARLARA

EĞİTİMİN AMACI: Bireysel tercihler veya kurumsal stratejiler olsun, kötü kararların maliyeti genellikle görünürdeki faydaların çok ötesine geçer. Oysa mükemmel olmayan, ancak zamanında ve düzeltilebilir olan bir karar, haftalarca süren titiz bir çalışmayla alınan bir karardan çok daha değerli olabilir. Bu eğitim, katılımcıl...
Murat CAMBAZ

Stres ve Tükenmişlik Yönetimi

Eğitimin Amacı: Modern iş dünyasında stres, üretkenlik ve iş tatmini üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu eğitim, katılımcıların stresle baş etme yöntemlerini öğrenmelerini, tükenmişlik belirtilerini erken fark etmelerini ve hem bireysel hem de kurumsal düzeyde önleyici stratejiler geliştirmelerini hedefler. Eğitim, zihinsel dayanıklılığı artırmaya,...
Murat CAMBAZ

Sahadan Stratejiye: Satışta Liderlik ve Ekip Performansı

Eğitimin Amacı Satışı sadece hedef değil sistem olarak görmesini Saha ekiplerini motive eden değil, performans üreten liderliğe geçmesini Modern & geleneksel kanalda aynı anda kontrol ve esneklik sağlamasını Günlük operasyonla stratejik bakışı aynı masada tutabilmesini sağlamak Kimler İçin? Satış yöneticileri Bölg...
Afşin Sarı